抓住美丽“风口” 这里“颜值经济”起飞

包河区“新春第一会”上，提出将“三大行动五项推进”作为全年工作主抓手。全区科技创新工作会议上，明确要大抓狠抓持续抓科技创新，全力以赴推进“科创包河”建设。开局起势见精神。小包推出《新质生产力·一线新观察》系列报道。记者深入一线走访，看企业如何抢抓机遇、蓄势发力、向新而行；看包河如何厚培创新沃土、激荡科技活水、育好产业大树；看政企如何双向奔赴，共同书写高质量发展“春天的故事”。

在合肥金融港，有一栋挂牌“半语”的楼宇。这里集美妆、护肤、家居用品等多个领域，集产品设计、研发、品牌运作及品牌孵化服务为一体。尔木萄、宝玑米这些耳熟能详的品牌均为他们自主开发的美妆品牌。该公司“颜值经济”发展乘风而起，至2023年12月，公司含税收入约20亿，年综合税收约1.5亿。

每个人都可以闪闪发光

“踏进这里，成为你想要的颜色。”公司的墙上，挂着这样一句标语。

几盏补光灯、两块屏幕、一个摄像机、一位主播、一位助播……“宝宝们，准备开始拼手速啦，3、2、1，上链接！”在公司主播间内，一位主播正在卖旗下品牌尔木萄的洗脸巾。“我们一般一个直播间配备6个主播，一位主播播2—3个小时，然后再换另外一位接替，一天大概要播18—19个小时。”公司自播孵化部经理尹璇说道，“现在公司的直播模式，主要是通过妆教搭配福利来完成销售的闭环。”

目前，公司内共有3个稳定的直播间，近20位主播，均为女性。分别针对面部底妆工具类、生活家居类、彩妆类在抖音平台上进行直播。据悉，最大的直播帐号有371.8万粉丝，抖音直播间月均营收入在4000—5000万元左右。“我们线上的销售除了自播外，也合作了一批稳定的达人，通过他们的影响力帮我们带货，效果也很不错。”尹璇说道。

只要有梦想就有各种可能屠晓玉回到合肥前，在北京做过几年经纪人，也服务过不少明星。“一开始看到半语，就是想着投个简历试试，没想到这一干就干了2年。”屠晓玉说道。“刚进公司的时候我是做品牌推广的，后来领导发现我的表达能力比较强，比较适合与人打交道，就让我转岗到了行政部。”屠晓玉说，尽管每天特别忙碌，但是也感觉到人岗相宜，所以很喜欢这份工作。

只要有梦想，就有着各种可能性。“在我们公司，晋升是不看资历的，不是干得越久职级越高，主要还是看你的能力。”屠晓玉说。不仅如此，因公司女性职工占比超70%，为了更好激发“巾帼能量”，公司工会从关爱女职工入手，打造了1200平米的职工之家，并配有休闲活动区、图书角、健身房等职工活动阵地。同时设置专业人员每日制作杨枝甘露、养生汤、布丁、双皮奶等形式各样的下午茶，给予员工免费兑换。

除此之外，半语也在不断破除女性就业歧视。“公司的厕所里有专门为孕妇提供的孕妇马桶和防滑垫，我现在怀孕已经七个月了，行动稍有不便，但是在公司里同事们都很照顾我，感觉特别温暖。”来自半语财务部的职工弯弯说道。

“职工子女教育津贴”给我底气

戴亚兰，在半语工作了十余年，是一位名副其实的老员工。“老板创业之初，兰姐就在了，可是我们公司的一号员工呢！”同事打趣道。“最开始的时候，公司还不在这里，搬迁到这儿后，距离我的住处很远，所以我的通勤时间就变得很长，条件特别艰苦。”戴亚兰说道，但是她愿意追随，就这样一直陪伴着企业成长。

工作地点从最开始的杭州，到现在的合肥，“我从来没有后悔过来到合肥，反而在这里收获到了更多的认同感。”戴亚兰说道，这里不仅工资符合预期，而且还有很优渥的福利待遇，让她觉得特别有底气。“职工子女教育津贴”正是她底气的来源之一。“我家孩子8岁了，目前报了游泳、乐高、编程等培训班，公司给我每个学年5000元的补助。”

“我们为了让女性在每个年龄阶段都无后顾之忧的去做自己想做的事情，不会因结婚、生育等降低工资待遇，还专门设立了‘职工子女教育津贴’。”安徽半语品牌管理有限公司副总经理储姗姗介绍道。据悉，“职工子女教育津贴”是针对半语职工子女上兴趣班、在班级中表现优异、考取重点大学等给予的补贴，今年共计发放补贴16.2万元，涉及员工66人。

安徽半语品牌管理有限公司抓住美丽“风口”乘风破浪，并在品牌研发继续深耕。目前，他们在上海开设了研发生产工厂，同时开展与国内大学的项目合作，更是在靶向治疗、胶体科学、超分子生物学等领域已经取得了阶段性成果。安徽半语仅在安徽提供了500个以上的就业岗位。

作为美妆行业的标杆行业，女性员工在安徽半语品牌管理有限公司中承担非常重要的角色，“女性员工357人，占比超73%，未来我们将持续聚焦职工需求，做有温度的企业，为社会创造更多的价值。”副总经理储姗姗说道。近期，安徽省总工会公布关于表彰2022—2023年度安徽省先进女职工集体和个人的决定，安徽半语品牌管理有限公司运营部获得“安徽省五一巾帼标兵岗”。

素材来源丨区融媒体中心 吴敏雪