“红色小管家”推动社区治理实效

今年8月以来，滨湖世纪社区党委积极响应区委号召，按照“好中选优”的原则，确定首批119名“红色小管家”，进一步推动党建引领社区治理取得实效。

“亮身份”，选优配强“红管家”。该社区通过开展党群“连心桥”工程暨常态化走访工作，对楼栋党员情况进行摸底造册，采取公开招募与定向招募相结合的方式，在16个小区900余名党员中遴选出一批有热情、有激情、有口碑、有威望，具有过硬的政治素质和较好沟通协调能力的党员担任“红色小管家”。经过网格党组织推报、社区党委审议，最终确定首批“红色小管家”人选，各网格党组织先后开展了聘任仪式和岗前培训。

“明职责”，激发治理“新活力”。为更好地发挥“红色小管家”作用与职责，社区各网格党组织根据“红色小管家”各自特长优势和时间安排，进一步细化岗位职责，同时，社区结合实际，出台“红色小管家”管理办法，明确考评办法，利用“红色小管家”人熟、地熟、情况熟的自身优势，让“红色小管家”在上户走访、爱国卫生、安全排查、矛盾处理、议事协商等方面发挥示范引领作用，当好小区“信息员、监管员、宣传员、调解员”，让“红色小管家”成为基层治理的“千里眼”“顺风耳”和“实干家”，进一步激发社区治理活力，不断提升基层治理水平。今年9月以来，“红色小管家”先后上户联系走访群众5000余人次，搜集民情民意213条，开展安全文明巡查76次，参与小区地面增设监控等协商议事23件。

此外，通过“红色小管家+社区小管家”结对入户模式，充分发挥“红色小管家”丰富的工作阅历优势和社区小管家年轻活力优势，开展传帮带，激励老党员传承好党的优良传统以及工作作风，快速提高社区小管家角色转换和适应工作的能力。 （孔连连 王礼凤）