多举措促就业 “三公里”就业暖民心

今年以来，包河快速推进暖民心行动就业促进行动初见成效。记者从区人社局了解到，“三公里”就业于今年10月中旬前全部达到验收标准，常态化推进“2+N”就业招聘150场、达成就业意向4929人，累计发放就业促进民生工程资金2624.12万，帮助23家重点企业解决用工需求3000余人……

“2+N”线上线下招聘会，

提供岗位5.7万个

近日，我区组织召开社区“三公里”就业工作座谈会，会议演示“社区快聘”“智慧就业系统”，分解三公里就业求职居民和企业注册任务数，明确10月中旬之前全部达到三公里充分就业社区验收标准。

为大力推进“2+N”常态化就业招聘活动，包河已接连启动“两诚”招才、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等专项活动，目前已举办“2+N”等线上线下招聘活动150场，3030家次企业提供岗位5.7万个，达成就业意向4929人。此外不断创新招聘工作开展形式，8月17日晚，2022年合肥市暨包河区“暖民心，促就业”夜间经济专场招聘会在罍街举办，现场吸引了全市38家重点企业参加，提供各类岗位2860余个。这是合肥市首次尝试以夜经济为主题打造的夏季招聘会。

在开发公益性岗位兜底安置方面，全区累计开发1200名公益性岗位，解决1150名大龄就业困难人员就业难问题，超额完成计划任务数114%，累计发放就业促进民生工程资金2624.12万，目前补贴资金全部发放到位。

加强未就业高校毕业生就业帮扶

为解决好高校毕业生这一重点群体，我区今年开发315个企业青年就业见习岗位，吸纳315名高校毕业生参加就业见习。我区还招募349名2022年高校毕业生担任社区“小管家”，并于8月16日已全部到岗。

有效解决农民工就业问题,保持农民工收入持续稳定,是关乎民生和社会稳定和谐。记者了解到，作为全省首家专门专业服务马路临工的综合性公益性平台，凌大塘临工集散中心去年10月成立了夜校，通过以赛代训、以会代训等方式，推动临工可持续就业，助力用工方顺利招工。

针对退役军人等人群，我区在区人力资源市场设立“退役军人”就业服务绿色通道，提供集职业介绍、职业指导、技能培训为一体的专项服务。今年8月，我区与市人社局联合举办的“搭建拥军平台·实现就业梦想”2022年合肥市随军未就业家属专场招聘会，现场37家参会企业提供招聘岗位485个。

率先全市开展临时专项岗位安置，

已到岗165人

据了解，为加强重点企业用工服务，区人社部门今年对全区23家重点企业用工建立常态化包保服务责任机制，每月主动对接联系企业，定期走访，为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。日前已累计帮助23家重点企业解决用工需求3000余人。

我区不断推进技能人才培养体系建设，大力推动技能培训工作开展，如今共计受理企业新录用人员岗前技能培训47家企业，72个班次2735人；受理企业岗位技能提升培训两家单位，7个班次120人；受理批零住餐旅行业稳岗培训稳岗企业培训317个班次12662余人，预计拨付相关补贴800万元。

对于临时性专项岗位，我区率先在全市开展临时专项岗位安置工作，已开发450个，第一批计划安置225名因疫等原因失业人员，岗位设置为文明引导、交通引导、垃圾分类、防溺水巡查等临时性岗位。

此外，为落实各项就业补助政策，已累计兑现就业补助资金6800余万元，其中为200余家小微企业吸纳736名高校毕业生就业发放社保补贴及就业补贴262万元，为325家企业发放批零住餐旅游业企业稳岗补贴1120.3万元。 （王峰 刘祥）