解封后首场线下校园招聘会举办

《包河》讯 为做好广大毕业生就业服务工作，畅通校企对接渠道，5月10日下午，50多家辖区重点人才需求单位在区人社局的组织下走进安徽建筑大学“招才引智”，超900个各类岗位吸引该校众多学子咨询求职。这也是包河在在肥高校有序解除封闭管理、疫情防控常态化管理后的首场线下校园招聘会。

“随着疫情防控的常态化，在肥高校有序解除封闭管理，作为区级人社部门，我们积极主动采取行动，根据上级要求，在严格遵守疫情防控要求的前提下，即时开展‘智汇包河，职等你来’2022年全区‘招才引智进高校’系列线下校园招聘活动，第一时间动员、组织用人单位进校园开展现场招聘。”区人社局相关负责人介绍，为确保疫情后的首场线下招聘会取得实效，区人社部门对用工企业和高校毕业生需求进行了双向摸底。“我们摸排了辖区重点企业招聘需求，广泛征集适合高校毕业生的岗位信息，根据企业招聘需求对接高校，引导辖区内重点企业积极报名参会。”该负责人介绍，招聘会最终邀请了辖区51家优质企业走进校园，并根据学校校区专业设置，主攻管理、工程等职位方向。“此外，我们还利用‘安徽第一城区包河区’官方微信、合肥市包河区人民政府官方网站、包河区人力资源市场网、安徽公共招聘网、以及各高校网站等全媒体发布信息，广泛宣传校园岗位，诚邀辖区企业参与，让大学生留在合肥、包河就业，真正做到‘为企业招人才、为人才找岗位’。”该负责人介绍。

“这次招聘，我们一共带来了20-30人的招聘计划。”合肥安达创展科技股份有限公司是位于包河区的一家专注于科技馆、主题展示馆等展馆整体策划、展品展项研发制作及布展施工一体化服务的公司，也是合肥市重点产业链企业。该公司人力经理左云川介绍，此次走进安徽建筑大学主要是想要招聘一些专业性更强的毕业生。“安徽建筑大学的环艺设计专业在全省都很有名气，而我们缺少的也正是展馆空间设计人才。这次主要带着这类岗位前来，希望能找到招聘到合适的人才。”左云川说。

受疫情影响，各类考试也纷纷延期，今年高校毕业生找工作都较往年更晚。杨慧是安徽建筑大校土地资源管理专业的大四学生，再过一个月就要毕业离校，这也让杨慧和同学们求职的脚步更着急。她告诉记者，前段时间自己准备了选调生考试，也加入了学院的就业群、参加了不少企业招聘，但都没有获得最终的职位。“今天来参加招聘会，也投了好几个不错的岗位，有专业贴合的也有综合岗，公司对我也都挺满意的，有好几个都达到了初步意向。”杨慧表示，这次校招缓解了一部分的就业焦虑，“我对自己还是很自信的，也想得到一份未来发展和待遇都满意的工作，希望能够通过招聘会如愿。”

安徽建筑大学就业工作处相关负责人夏军告诉记者，前面时间校园一直处于封控状态，学校也通过微信群等方式为学生提供线上招聘的机会。此外，包河区人社部门也一直采取线上线下相结合的方式。开展各类招聘活动，众多线上岗位通过安徽公共招聘网、安徽第一城区包河区官方微信、区人力资源市场网站等多个线上平台上线，不断拓宽就业渠道，给毕业生创造更多就业机会。据悉，该场招聘活动最终收取简历309份，其中硕士研究生47份，现场达成就业意向61人。后续，包河区将继续在安农大、合工大、合师院等学校举办“招才引智进高校”活动，为企业和高校毕业生提供用工就业交流平台。

（徐汐颜 汪薇 杜荣铭）