常态长效 解群众“忧酬烦薪”事

《包河》讯 3月16日，滨湖某在建项目27名工人拿到了被拖欠的16.7万元工资。从前往滨湖维权办反映，到拿到工资，只花了1天时间。

近年来，我区强化源头治理，加大执法力度，不断探索完善根治农民工欠薪问题的常态长效机制。今年“两节”期间以来，全区共受理较大拖欠农民工工资欠薪案件14件，涉及欠薪金额约1100万元。

春节前，一场跨越千里，涉及金额近百万元的欠薪案成功解决，29名农民工拿到了被拖欠的97.7万元工资。

据介绍，滨湖某项目劳务公司负责人恶意欠薪逃匿，导致该项目29名农民工工资被拖欠。接到群众反映后，农民工维权工作专班前往成都找到欠薪负责人核实欠薪情况。该欠薪主体负责人承认了欠薪行为，承诺分两批支付拖欠的工资。然而，到了约定的日期后，该负责人却未履约支付工资。于是，公安机关远赴内蒙古赤峰，将其抓获并拘留。在公安机关的震慑下，该欠薪主体负责人最终支付了拖欠的97.7万元工资。

“随着对欠薪行为的打击力度不断加大，一些历史遗留的欠薪案件也得到成功解决。”区人社局相关负责人告诉记者，包括这起案件在内，市根治拖欠农民工工资领导小组办公室督办的我区15件历史遗留欠薪案件已悉数得到解决。

据悉，为了加强根治欠薪工作的组织领导和统筹协调，我区建立了由区政府分管农民工、公安工作的副区长任联席会议召集人，人社、住建、信访、公安等各相关部门和街镇大社区、区属国企等参加的根治欠薪工作联席会议制度，定期召开联席会议，安排部署工作，协调解决欠薪问题。同时，不断探索根治拖欠农民工工资工作的长效机制。

2月16日，我区印发《包河区根治拖欠农民工工资工作长效机制实施方案》，根据该方案，我区将在建立联席会议机制、成立治欠工作专班、强化治欠队伍建设的基础上，整治建筑市场秩序，严格执行工资保证金制度，规范农民工工资支付行为，实施在建工程监管全覆盖，建立应急周转金制度等，进一步强化源头治理。同时，还将加强考核评选，加大失信惩戒力度，提高查办欠薪案件效率，及时追缴欠薪。

今年2月，我区2022年根治欠薪“春季行动”正式启动。行动以招用农民工较多的工程建设领域在建施工项目为重点，重点检查工资保证金、工资专用账户、通过银行卡发放工资，以及按月足额支付工资常态化管理制度落实情况。

（叶玉庭）