点亮“党建红地标” 激发联盟新活力

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日前，滨湖新区“党建红地标”创评工作交流会召开，安徽省行政中心管理处“机关干部‘红色管家’”等12个品牌获评滨湖新区“党建红地标”，9个品牌被列为滨湖新区“党建红地标”培育对象。

2012年11月，由滨湖功能区、原滨湖新区建设指挥部及滨湖区域部分学校、医院、街道、社区、企业等36家成员单位发起成立滨湖党建联盟，经过9年发展，在建党百年之际，联盟已拥有成员单位100家，覆盖党员5000多人，形成了全覆盖、广吸纳、强活力的大党建格局。

去年6月，滨湖党建联盟换届大会发出了“城市新高地 党建红地标”的争创倡议。活动共征集到来自治理创新、金融发展、文化旅游、社会事业、精品建设、商贸服务六大领域的优秀案例21个。一年多来，在“党建红地标”创评过程中，滨湖党建联盟各单位扛起“红色领航工程”旗帜，“两应中心”、全域党建和美方兴、“一米阳光”、金领家园等基层党建老品牌不断提升充实新内容，“新时代美好实践中心”、红领哨所、BRT 1号“先锋”线等创新品牌蓬勃发展，将“我为群众办实事”的理念落到了实处。

同时，滨湖党建联盟理事会常态化组织走访调研，组织现场交流学习，并有针对性地开展各类服务活动。特别是今年以来，围绕庆祝中国共产党成立100周年，开展了党史学习教育系列宣讲、歌咏比赛等丰富多样的活动。

滨湖新区“党建红地标”名单（排名不分先后）

1.安徽省行政中心管理处：机关干部“红色管家”

2.包河区方兴社区：全域党建和美方兴

3.包河区烟墩街道：金领家园·红领哨所

4.合肥光谷联合发展有限公司：“融·智汇”金领家园

5.邮储银行合肥基地：推进建管融合，凝聚共享“邮”力量

6.包河区万年埠街道：一米阳光

7.渡江战役纪念馆（安徽名人馆）：人民情怀 红色渡江

8.合肥市第四中学：红色引领 大美四中

9.公交集团第三巴士公司：BRT1号“先锋”线

10.安徽省高速地产集团：新时代美好生活实践中心

11.包河区滨湖世纪社区：唱响“两应”品牌 缔造幸福世纪

12.包河区骆岗街道：红色业委会

滨湖新区“党建红地标”授牌现场

以下本报选登6家获评滨湖新区“党建红地标”单位的发言材料，以飨读者。

全域党建和美方兴

方兴社区以新型“社区”制构建“一委一会一中心”组织体系，实施全域党建和美方兴五大工程十项行动，将“全域党建”理念贯穿其中，受到了辖区居民群众的认同和支持。

建强载体，打造党建引领新地标。社区本级以“全域党建和美方兴”的理念，重点在社区12楼建设含锋领驿站、悦读书吧、非公之角等多功能的社区党建引领中心。通过朗读亭“诵红色经典”、红领论坛、入党宣誓等活动，累计接待1350余人次参加参访。在各居民区，通过党群服务站挂牌亮徽，打造各小区红色睦邻生活馆，探索场馆运营，延伸党建服务，目前已在9个居民区建设10个小区睦邻生活馆，极大地突出党建地标“红”效应，不断提升基层党组织组织力、增强基层党组织政治功能。

整合资源，激活党建引领新动能。借助滨湖地区党建联盟平台资源，社区以党建的融合力将联盟其他单位如城管、派出所、交警等执法力量归口整合，以党建的聚合力将驻地单位、学校、商圈等联盟成员单位纳入自治共治平台，以党建的号召力将居民区的物业、楼栋长、居民骨干等力量参与到社区治理中，通过党建引领，不断扩大协商共治的覆盖面和力度，牵头开展省行政中心综合警务中心建设，召开党建联席会议，共商共治解决湖北路停车难、辖区绿化提升等重点问题30余件。

全域理念，构建党建引领新模式。深化红色领航工程。探索建设楼组党建，通过建立四级组织体系，挖掘234名楼栋小组长、132户党员中心户、4184名“三在”党员，开展楼栋“五个一”“红色家访”，引导居民从“陌邻”走向“睦邻”。发挥功能型党组织力量。打造“红色领航，国企领建”时代城楼宇共同体2.0版本，实现周周有活动、月月有主题，助力“精准服务”惠民生。整合辖区振亚养老院、慈铭奥亚体检中心等医疗卫生行业，建设卫生健康行业功能型党委。做实全域党建联席会议。社区依托滨湖党建联盟和社区党建联席会议平台，以项目化、互动式的形式引导驻地单位党组织与基层党组织结对共建、需求对接、服务认领。目前已与含省四大班子在内的42家党组织结对共建，开展党员服务进社区等活动，有效推动社区疫情防控、垃圾分类、爱卫运动等工作。

方兴社区康园党委组织观看中国共产党成立100周年庆祝大会

“融·智汇”金领家园

合肥光谷联合发展有限公司在区委组织部的领导下，实现园区党的组织体系全覆盖和党的工作全覆盖，成为包河区打造金融产业生态圈的重要园区平台。

区、街、园区“三位一体”的联动体系。即区委组织部“三个纳入”重点抓、滨湖功能区党工委“三个统一”统筹抓、滨湖世纪社区党委“三个到位”直接抓、中电光谷合肥金融港园区党委“三个服务”具体抓。

党、群、社区三位一体的组织体系。即成立功能型的中电光谷合肥金融港园区党委联系园区党务党组织，领导成立工、青、妇群团组织，引领协会、商会、社团等，构建党组织为核心，各类组织健康发展的组织体系。

人员、阵地、经费三位一体的保障体系。即人员方面创新园区、社区长金牌店小二服务队，引进省税务局春风小分队、区包办好服务专班、区科技人才汇、中小企业服务联盟；阵地方面强化政治生活、教育培训、双创扶持、文体活动、社会公益等五大功能活动场地；经费方面通过党费返还、工会会费返还等方式强化经费保障。

党务、政务、社务三位一体的服务体系。即打造“心融神会·学习营”“亲清交融·包办好”“企乐融融·创客星”“休休有容·益时光”“心心相融·青春PA”五融品牌服务体系。

立业、立功、立德三位一体的价值体系。通过高层次金融专业委员会把人才组织起来，“把党员培育成骨干，把骨干培养成党员”，打造联盟联动的红色纽带，实现组织联建、资源整合、利益共享、沟通协调，构建起大党委统一领导下的产业园区党建联动体系和金领家园综合服务体系，引领推动金融港营商环境和服务质量不断提高。

滨湖党建联盟为单身青年搭建交友平台

红色引领 大美四中

合肥四中坚持党建引领，努力探索党组织在学校工作中发挥领导核心作用的新途径、新方法，协同推进全程、全域、全员的育人体系，有效落实了立德树人教育根本任务。

健全党建工作体系，同下“一盘棋”。合肥四中积极建立健全以党支部为核心、以年级部为单元、以教研组为细胞的党建工作体系，切实发挥“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜”的作用，群策群力、齐抓共管，协同推进全程、全域、全员育人体系的进一步形成。

统筹社会教育资源，结成“一家亲”。合肥四中注重结合新教材、新课程、新高考等教育背景，着力调动及整合多方面社会教育资源，与各联盟单位深化合作，通过职业体验、讲座报告、个案分析等方式以全面开发学生成长指导系列课程，以进一步促进学生成人、成才。

搭建家校共育平台，拧成“一股劲”。合肥四中通过加强家长委员会、家长读书会、陪读家长群等家校共育平台建设，帮助学生家长树立家庭教育的意识、提升家庭教育的本领、解决家庭教育的难题，以进一步实现统一思想、达成共识、催生合力、助力教育。

合肥四中党建活动现场

人民情怀 红色渡江

渡江战役纪念馆（安徽名人馆）管理处通过抓党建、促学习、建载体、强作风等活动，让党员“亮身份、做示范、讲奉献、树形象”，持续打造的“红馆”党建品牌，充分发挥了全国爱国主义教育示范基地的引领作用。

记嘱托、传精神。紧紧围绕习近平总书记在渡江战役纪念馆重要讲话这个主题，打造《与总书记一起追忆“百万雄师过大江”》红色讲解品牌；改进舞台剧《马毛姐送军过大江》，排演舞台剧《永不消逝的电波》，深挖红色资源、传承红色基因、讲好红色故事。

请进来，走出去。说好历史故事，提供舒适空间，吸引一批又一批的观众走进场馆，同时，“红馆”党员宣讲队已向机关事业单位、高校、部队、社区等开展宣讲60余次，受众达6597人次；举办了《伟大征程——庆祝中国共产党成立100周年特展》《信仰的丰碑——红色安徽特工传奇》展等，并将展览送进政府机关、高校、企业等。

渡江战役纪念馆开展小推车体验活动

战疫情、抗洪流。在应对新冠疫情、合肥汛情时，用实际行动践行渡江精神。第一时间成立防疫工作领导小组，葛刚等5名同志根据市里统一调配来到包河区各街道、社区参与防疫。通过新媒体开设抗疫特别课程，自制短视频宣传防疫知识，发挥了“红馆·党员宣讲队”优势；两馆开放后，渡江馆和名人馆采用线上预约并率先实行预约二维码互认，开辟了“无健康码无预约码”志愿服务站，极大方便群众参观。在面对巢湖流域连日降雨时，陈大军等9名党员闻“汛”而动，第一时间报名参加万年埠街道组织的防汛抗洪工作，在防汛一线践初心、担使命。

谋发展、建品牌。在业务上推新、求变、解难，以“云”社教为亮点，以文化传承为重点，以文物背后的故事为热点，打好组合拳，展现责任担当。管理处依托红色资源和名人文化资源优势，与中国联通合作，开展安徽省内首个5G直播互动活动，线上观众浏览量超过百万；渡江馆红馆小主播形式新颖、视角独特、受众明确，线下参与人数超过15000人次；初心之“旅”以党史为切入点，面向不同群体开发特色课程，已举办11场，深受好评。

新时代美好生活实践中心

安徽省高速地产集团积极探索构建“1+2+3+4”楼宇党建工作模式，以发展为目标，以服务为切入点，以活动为纽带，实现党组织引领下的楼宇内外资源有效整合、力量有效聚合，为包河楼宇党建注入“红色能量”。

激活“发动机”——制定明确可行的工作目标。从高速地产集团的栋栋楼宇到处处物业再到座座酒店，通过楼宇党建搭建资源共享平台，形成可复制可借鉴的市场化企业组织工作和党建工作新模式，为10万+业主客户提供“美好事业”“美好家园”“美好旅程”一站式美好生活体验。

“通达美好生活”特色党建品牌授牌仪式

优化“动力组”——搭建聚力融合的工作载体。建设“新时代美好生活实践中心”，聚焦党建引领，聚合多股力量、合力打造“组织共建、资源共享、活动共联、难题共解、发展共促”楼宇党建共同体，以党建引领强化楼宇党组织管理和联动交流，促进楼宇经济与党建工作和谐互动，激活楼宇区域内各类党组织的“红色细胞”，持续释放党建引领的“红色能量”。

做实“稳定器”——“三项行动”巩固阶段性成果。发挥楼宇党组织的政治功能，拓展楼宇党组织的服务功能，让楼宇党建既充满“党味”，又体现“趣味”，开展了“联资源·汇服务、行爱心·汇生活、融高速·汇发展”三项行动。高速地产集团还创办“高速红色小屋”，搭建起农户和周边企事业单位以及社区居民之间的桥梁，通过“高速红色小屋”“党建+”实体店等载体，持续推动乡村振兴。目前，红色小屋已经与150多家农村合作社和农业企业达成了合作，助力金寨、岳西等数十个山区县城320余种农特产品销售，给贫困地区农产品打开了新销路，为山区人民创收约4亿元，达到了人均增收2000余元的收入目标。

公交三公司连续多年助力高考

BRT1号“先锋”线

公交集团第三巴士公司B1线党支部作为合肥公交集团唯一一条线路党支部，围绕“抓党建、促品牌、促安全、促服务、强队伍、创一流”的工作理念，实施党员先锋示范引领、联系群众、帮助群众为宗旨的包干责任制，为合肥聚力打造五高地一示范贡献了公交人的力量。曾荣获由中华全国总工会颁发的“全国工人先锋号”荣誉称号。

开展党建结对共建活动。带领B1先锋线员工到北京大1线(中国红)、武汉公交24路(劳模摇篮)等考察学习交流，在公司内部与多条线路结对共建，并与滨湖多家社区党组织结成对子，通过各类党建结对共建活动，让大家在学习思考中坚守初心，在交流实践中增强信心，在共学共识中凝聚力量。

实现党员志愿服务常态化。通过1318工作法(1名支委加3名党员、1名党员加8名职工)，实施党员先锋示范引领、联系群众、帮助群众为宗旨的包干责任制。实施131工作法、151工作法，长期帮助残疾教师，并在每周五由党员带领群众到合肥一中开展志愿活动，维护学校周边的交通秩序。成立了党员帮帮团志愿服务队，开展新聘员工上车第一课，提升员工安全服务技能；长期帮助困难党员、困难职工家庭，形成互助有爱的工作氛围。组建益路同行志愿服务队，助力政府应急保障，做好大型文体活动客运工作，连续多年开展爱心送考，帮助农民工、大学生节假日往返，彰显社会责任担当。此外，还积极开展文明出行劝导、礼让斑马线、志愿服务进社区等系列活动，展现公交人的良好形象。 （李文琦）