合肥市包河区2015年面向社会公开招聘94名工作人员

    为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，推动经济社会跨越发展，合肥市包河区面向社会公开招聘94名事业单位工作人员，详情见《合肥市包河区2015年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》。
    招聘采取笔试和面试相结合方式。考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40％。实行网上报名，考生须登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，报名时间为2015年7月24日9：00至7月30日16：00，逾期不再办理。
    笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。考试科目一：《公共基础知识》：内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。《医疗卫生基础知识》：内容包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学。满分100分，占笔试成绩的40%。考试科目二：主要为所报岗位专业知识等，满分100分，占笔试成绩的60%。考试科目一设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
    笔试时间：8月15日（周六）上午
    8:00～9:30   考试科目一
    10:00～12:00  考试科目二
    面试满分100分，现场宣布面试成绩（保留至小数点后2位），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
    本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘人员一律不入事业编制，办理企业养老保险，在聘期间与事业单位在编在岗人员同岗同酬。
    详情以合肥人事考试网（http://www.hfpta.com）、中国·包河（http://www.baohe.gov.cn/）发布的招聘公告为准，请考生关注。
    附件1：《合肥市包河区2015年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》
                                                                                       合肥市包河区人力资源和社会保障局
                                                                                                   合肥市包河区监察局      
                                                                                                       2015年7月15日