“红五星”闪耀基层社区治理

 “请进”“请坐”“您说”……每周二上午，68岁的王世础都会来到常青街道金寨南路社区江化小区的“睦邻·老书记工作室”接待前来反映问题的居民，将问题记录在“工作记录簿”上，并承诺尽快处理或向相关部门反映。

针对金寨南路社区党员人数多且多为企退老党员的现状，常青街道于2018年在全省率先成立了“睦邻·老书记工作室”，成为社区居民参与社区治理的重要平台。工作室里的“老书记”们退休前大多在原单位从事党务工作，在群众中威信高，“老书记”们用最贴近群众的“土方”，用朴实无华的“土话”，帮助协调解决各类矛盾纠纷，赢得了群众的信任，王世础就是其中之一。

视线转向距离不远处的淝南家园，小区内的“红管家”服务驿站打通了社区服务联系居民群众的“最后一米”。该小区成立“红管家”党支部，将辖区191名党员划分为42个楼栋党小组，同时整合居民代表、乡贤、社工、志愿者等力量，在每栋居民楼形成“党员带头、多元共治”的挂牌服务。

完善“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员家庭户”，楼栋成为社会的最基本单位。近年来，无论是“睦邻·老书记工作室”，还是“红管家”服务驿站，都是常青街道坚持以党的建设贯彻、保障、引领基层社区治理，聚焦“红色引领”、“五治同步”、“星级评选”，实施“红五星”基层治理模式的有效探索。

为增强城市基层党组织政治功能和组织力，常青街道党工委认真学习落实市委“1+8”系列文件精神和区委“1+3+6”工作部署，制定出台了《常青街道关于加强新时代城市基层党建实施“红五星”基层治理模式的工作意见》，以模式创新为主攻点，以群众满意为落脚点，探索形成加强新时代城市基层党建完善基层治理的具体举措。“‘红五星’基层治理模式将成为下一步街道打造‘安徽第一街’的纲领性文件，坚持党建统揽，打造‘新常青、新窗口、新标杆’。”常青街道党工委书记沈常青说。

据了解，“红五星”是该街探索党建引领基层治理的新实践。红，即“红色领航”，主要在于实现党的基层组织在经济社会领域的全覆盖，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，最大限度地“发动群众为群众”，达到居民群众自我管理、自我服务、自我发展的目标；五，即“五治同步”，在于调动辖区内外各方力量，形成管理城市、解决问题、服务群众的合力，把区委关于“大共治”的决策精神落到实处，创出基层民主政治建设和基层社会治理的“常青模式”。星，即“星级考评”，要义在于把工作的水平、推进的质量、服务的效果交由居民群众说了算，做稳，做实，做出绩效。

围绕“红五星”基层治理模式，该街道还将重点推进“八大项目”任务落实，除了“红管家”、“睦邻·老书记工作室”以外，还深入推进红色楼宇、大共治、临工党建、创客党建、两级中心建设，以及街道管理体制改革。

据悉，常青街道还将“红五星”基层治理模式纳入街道年度党建工作考核，配套出台了常青街道网格“三岗六大员”积分管理办法和“星级评选”实施办法，在辖区营造浓厚的比学赶超氛围，推动基层党建创新“以点带面、整体提升”。

（鲍俊良 黎静）