我区107个村和社区党组织圆满完成换届

导读：日前，记者从区委组织部了解到，按照省、市部署要求，截至7月30日上午，我区107个村和社区（网格、居民区）党组织换届选举圆满完成，较好实现“一优化、两提升”，即村和社区党组织班子结构进一步优化，换届工作公信度、党员和群众满意度进一步提升。

全区选举产生村和社区党组织班子107个、成员550人，平均年龄41.3岁，其中35岁以下174人，最小的只有24岁；女性成员208人，大专及以上学历445人。新当选村和社区党组织书记平均年龄45.1岁，最小27岁，50岁以下占71.0%，大专及以上学历占84.1%……全区村和社区党组织班子进一步年轻化、专业化，为未来5年村和社区事业发展奠定了组织基础。

此次换届工作坚持把党的领导贯穿始终，区委成立了由党委主要负责同志为组长的村和社区“两委”换届工作领导小组，创新区领导包保、提示单管理、双签字留痕等工作机制，有力保障换届工作规范平稳有序推进。坚持把严肃换届纪律贯穿始终，统一制作了村和社区“两委”换届工作宣传折页、宣传海报，并公布举报电话，确保换届工作“风清气正”。“从实地调研看，基层党员和群众普遍感受到，此次换届工作人选标准更高、程序规范更细、纪律要求更严，换届工作的公信度、党员和群众对换届工作的满意度进一步提升。”区委组织部相关负责人表示。下一步，区换届工作领导小组办公室还将继续坚持上述工作机制，做好村（居）民委员会换届工作。

据悉，本次村和社区“两委”换届工作首次实行了联审，即所有人选均须经村和社区初审、街镇全面审、区15个部门联审。“区联审工作小组突出‘从严要求、绝对过硬’原则，通过前期的严格联审，‘带病’人选均被挡在门外，新当选的村和社区党组织成员既素质过硬、更‘经得起检验’。”该负责人介绍。值得一提的是，为加强村和社区后备干部队伍建设，大圩镇等单位提前谋划，从镇域范围遴选大专以上、“90后”大学生到村工作，并实行跟踪培养，为换届工作储备了后备力量；包公街道、滨湖世纪社区等单位，通过从机关选派优秀干部到村和社区（网格）任职方式，确保人选充足、结构优化。

（组轩 徐汐颜）