试点“房补” 为老师“雪中送炭”

阚艳是望湖小学2017年新入职的语文教师，前不久，她的银行卡中收到了一笔3600元的资金——区总工会发放给她的2017—2018年度全年租房补贴。“虽然不多，但对我来说无异于‘雪中送炭’，解决了燃眉之急。”据悉，得益于区总工会在望湖小学试点开展的租房补贴政策，望湖小学本学年共有7名教师领到了租房补贴。

阚艳的老家在肥东县阚集镇，自己和家人在合肥市区都没有住房，平时上班只能在学校附近与同事合租。通常，由于人事审批、社保等事务办理，像阚艳这样8月份入职的新进教师往往要到12月份或次年初，才能拿到第一个月工资。每个月600到800多元的房租，加上各种生活、交通费用，让阚艳在经济上一时捉襟见肘。

与阚艳情况相仿的新入职教师，在望湖小学共有7名，租房给新进教师生活上带来了不小压力，也在一定程度上影响了他们的工作。望湖小学校长胡冬梅表示，他们看在眼里急在心里，校党支部、工会主动向上级反映情况，寻求解决办法。

据了解，在充分调研和仔细论证后，区总工会制定了《关于在望湖小学对新进无住房教师给予租房补贴进行试点的工作方案》，“我们以补贴的形式帮助新进困难老师，让大家感受到政府对他们的关爱”。区总工会相关负责人介绍。

根据方案，2017年区总工会拿出专项资金，对望湖小学户口在合肥市区以外的其他地市（包括肥东、肥西、长丰、庐江四县和巢湖市），本人及父母在本市市区无住房，月基本工资低于一定数额的新进住宿困难教师，入职第一年给予每月300元的租房补贴。

据悉，此次试点为期一年，后期，区总工会将根据试点情况，对方案进行进一步完善，力争让更多的新进租房困难教师享受到优惠政策。

（叶玉庭）