区人社局：调处涉外劳动争议案件获点赞

近日，区仲裁院积极联合区法律援助中心，成功调处了一起涉外劳动争议案件。申请人Francis Munthero系印度人，2016年5月与某酒店建立劳动关系，在该酒店担任厨师，每月工资5500元。今年1月，双方因合同签订、工资支付等问题产生争议。春节开工后Francis Munthero未再到某酒店继续工作，某酒店亦未向Francis Munthero出具解除劳动合同通知书。

清明节前一天，Francis Munthero到区仲裁院咨询劳动法的相关问题，因之前未处理过外国人在我国就业的案件，仲裁院负责人亲自就该问题询问专业人士，并调取了Francis Munthero的外国人就业许可证等相关资料。了解到Francis Munthero属于正常务工，且区仲裁院有管辖权，仲裁院负责人随即从区法律援助中心请到一位精通英语的律师，一来解决语言沟通的障碍，二来为Francis Munthero申请仲裁做必要的准备，同时联系到某酒店的负责人，进一步了解相关情况，经过多方交涉，某酒店同意与Francis Munthero私下和解。

一周后，区仲裁院跟踪该劳动争议的和解情况，某酒店告知已通过协商的方式将Francis Munthero调至南昌分公司。但此后，Francis Munthero再次来到区仲裁院和法律援助中心，要求维护其合法权益。区仲裁院负责人再次联系某酒店的负责人，经过协商，约定五一节后的第一天双方来仲裁院进行面对面的沟通。5月3日下午，区仲裁院开通“绿色通道”，指派经验丰富的仲裁员，并联系区法律援助中心的律师，对双方当事人进行庭前调解，经过两个多小时的调解，加之之前连续多日的努力，双方当事人最终自愿达成一致协议：某酒店一次性支付Francis Munthero工资、解除劳动合同经济补偿金等共计23000元。双方当事人对案件的结果均表示满意。该案件的快速妥善的解决，有效维护了涉外职工的合法权益，受到双方当事人的广泛好评。 （丁玉洁）